Iafas abre 120 vagas de emprego em Goiânia

Instituto oferece oportunidades para serviços gerais, portaria, zeladoria e vigilância, com vagas também para jovens aprendizes e PCD

Iafas abre 120 vagas de emprego em Goiânia

O Instituto de Apoio aos Funcionários Ativos do Setor de Terceirização de Mão de Obra (Iafas) está com 120 vagas de emprego abertas nesta semana em Goiânia, voltadas a trabalhadores que buscam recolocação profissional ou a primeira oportunidade no mercado. As posições abrangem funções como auxiliar de serviços gerais, servente de limpeza, zelador, porteiro e vigilante, além de oportunidades específicas para jovens aprendizes e pessoas com deficiência (PCD).

A iniciativa integra o trabalho do instituto como intermediário entre candidatos e empresas do setor de serviços em Goiás, segmento que reúne atividades de limpeza, conservação, portaria e segurança privada. O cadastro para concorrer às vagas é gratuito e pode ser feito por telefone, site ou e-mail, com atendimento de segunda a sexta-feira.

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Quais são as vagas disponíveis

Do total de oportunidades oferecidas pelo Iafas, 40 são para auxiliar de serviços gerais, 20 para servente de limpeza, 15 para zelador, 15 para porteiro, 10 para porteiro noturno e 20 para vigilante. As funções não exigem, em sua maioria, experiência prévia extensa, o que amplia o acesso de candidatos que buscam o primeiro emprego formal.

Historicamente, as vagas de auxiliar de serviços gerais e de limpeza costumam concentrar o maior volume de oportunidades divulgadas pelo instituto em suas chamadas semanais, refletindo a demanda constante do setor de terceirização por reposição de equipes, área marcada por alta rotatividade de profissionais.

Como funciona o Iafas

Fundado em 2017, o Iafas nasceu com o propósito de amparar trabalhadores dos segmentos de asseio e conservação em Goiás. A atuação da entidade foi ampliada em 2018, com a inclusão da área de vigilância e segurança, e em 2019, com o segmento de monitoramento eletrônico, consolidando o instituto como ponte entre profissionais e empresas que enfrentam dificuldade para preencher vagas nesses setores.

Segundo a superintendente da organização, Rousilene Corrêa de Carvalho Melo, o setor de terceirização convive com desafios estruturais na gestão de pessoal. “Todas estas situações refletem totalmente na ponta, muitas vezes não é na empregadora, nem no contratante, mas sim quem utiliza o serviço destas pessoas que o executam”, afirma.

Além da intermediação de currículos, o instituto oferece contrapartidas sociais aos trabalhadores cadastrados, como distribuição de cestas básicas para quem conclui treinamentos, farmácia própria com preços reduzidos para profissionais e familiares, e entrega de material escolar, ações voltadas a reforçar a permanência dos trabalhadores no setor.

Panorama do setor de serviços em Goiás

O crescimento da oferta de vagas no segmento de terceirização acompanha o desempenho do setor de serviços na economia goiana. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que o setor de serviços no país avançou 10,9% em 2021, superando as perdas registradas em 2020 e encerrando o ano 6,6% acima do patamar pré-pandemia. Em Goiás, o segmento acumulou alta de 12,6% naquele ano, a maior da série histórica até então, com crescimento consecutivo mês a mês.

Esse cenário de expansão ajuda a explicar por que empresas de limpeza, conservação e segurança privada seguem entre as que mais registram déficit de mão de obra no estado, mantendo aberto um volume relevante de vagas para funções operacionais ao longo do ano.

Como se candidatar às vagas do Iafas

O cadastro para as oportunidades é gratuito e pode ser feito por três canais: pelo WhatsApp (62) 3988-3400, pelo site www.iafas.org.br ou pelo e-mail iafas@iafas.org.br. O atendimento funciona de segunda a sexta-feira, das 7h às 17h.

Os candidatos devem informar nome completo, endereço, telefone para contato, escolaridade e, quando houver, experiência profissional. As informações são utilizadas para triagem e encaminhamento às empresas parceiras conforme o perfil de cada vaga.

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