Concurso Inmetro 2027 pode abrir 269 vagas com salários de até R$ 22 mil

Novo pedido enviado ao governo prevê oportunidades para níveis médio e superior e mira recomposição urgente do quadro de servidores

Concurso Inmetro 2027 pode abrir 269 vagas com salários de até R$ 22 mil

O Inmetro deu mais um passo para abrir um novo concurso público federal. O instituto encaminhou ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos um pedido oficial para preencher 269 vagas em diferentes cargos de níveis médio e superior. A expectativa interna é de que o edital seja lançado em junho de 2027, com provas previstas para agosto.

A nova seleção surge em meio à redução no quadro de servidores da autarquia. Segundo documentos técnicos do órgão, o déficit acumulado nos últimos anos já impacta diretamente áreas estratégicas ligadas à metrologia, controle de qualidade e inovação tecnológica. O objetivo é ampliar a capacidade operacional do instituto e acelerar respostas às demandas do mercado.

Os cargos solicitados contemplam funções administrativas, técnicas e de pesquisa. Entre as vagas de nível médio, estão previstas oportunidades para assistente executivo em metrologia e qualidade e técnico em metrologia e qualidade. Já para nível superior, o pedido inclui vagas para analista executivo, pesquisador-tecnologista e especialista sênior.

Os salários iniciais chamam atenção e podem chegar a R$ 22.046,72, dependendo da função. Os valores já incluem vencimento básico e a Gratificação pela Qualidade do Desempenho no Inmetro, além de benefícios pagos aos servidores federais, como auxílio-alimentação.

Salários e cargos previstos no novo concurso

Das 269 vagas solicitadas pelo instituto, 93 são destinadas a candidatos com ensino médio completo. Para os cargos de assistente executivo em metrologia e qualidade, foram requisitadas 57 oportunidades. Outras 36 vagas são para técnico em metrologia e qualidade. Em ambos os casos, o salário inicial informado é de R$ 4.074,06.

As vagas de nível superior representam a maior parte da solicitação. O cargo de analista executivo em metrologia e qualidade aparece com 70 oportunidades previstas. Já a função de pesquisador-tecnologista soma 105 vagas. Os dois cargos têm remuneração inicial de R$ 9.294,84.

Também foi solicitado o preenchimento de uma vaga para especialista em metrologia e qualidade sênior. Nesse caso, o salário inicial previsto ultrapassa os R$ 22 mil. O cargo é considerado um dos mais valorizados dentro da estrutura técnica do instituto.

A projeção de publicação do edital em 2027 já movimenta candidatos interessados em concursos federais. A possibilidade de estabilidade, salários elevados e atuação em áreas técnicas estratégicas colocou o futuro concurso do Inmetro entre os mais aguardados do setor público.

Redução de servidores preocupa o instituto

Dados internos apontam que o Inmetro perdeu 275 servidores entre 2017 e 2024. A diminuição do quadro funcional passou a afetar o ritmo das atividades e a adaptação às novas exigências tecnológicas do mercado.

Nos documentos enviados ao governo federal, a autarquia relata preocupação com a capacidade operacional do órgão diante do avanço das demandas ligadas à inovação e fiscalização técnica. O instituto considera a recomposição do quadro essencial para manter a eficiência dos serviços prestados.

Além do novo pedido de concurso, o Inmetro também solicitou a convocação adicional de 175 aprovados no último certame realizado em 2023. A seleção segue válida até fevereiro de 2027 e ainda pode ter o prazo prorrogado.

A medida busca amenizar os impactos imediatos causados pela falta de servidores enquanto o novo concurso público não recebe autorização oficial do governo federal.

Último concurso do Inmetro pode servir de referência

Quem pretende disputar as futuras vagas já começou a olhar o histórico recente do instituto. O último concurso do Inmetro foi realizado em 2023 e teve organização da banca Idecan.

Na época, foram ofertadas 300 vagas, sendo 100 imediatas e 200 para cadastro de reserva. As oportunidades contemplaram principalmente os cargos de analista-executivo e pesquisador-tecnologista.

Os candidatos passaram por provas objetivas com 70 questões de múltipla escolha, além de avaliação discursiva em formato de redação dissertativa. Também houve prova de títulos voltada para profissionais com experiência acadêmica e atuação técnica.

A tendência é que a nova seleção mantenha estrutura semelhante, especialmente nas etapas de avaliação. Por isso, especialistas em concursos já indicam que estudar o modelo anterior pode ajudar candidatos a saírem na frente na preparação.

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