Prefeitura de São João d’Aliança abre processo seletivo com salário de até R$ 4.312,50

A Prefeitura de São João d’Aliança, em Goiás, abriu um processo seletivo simplificado com vagas imediatas e formação de cadastro reserva para diferentes áreas da administração pública. Os salários chegam a R$ 4.312,50, conforme o cargo.

As oportunidades contemplam profissionais com escolaridade fundamental, média, técnica e superior, ampliando o alcance da seleção para candidatos com diferentes níveis de formação.

Vagas abrangem áreas essenciais da administração

O edital prevê chances em setores estratégicos, como assistência social, educação, saúde e serviços operacionais. Entre os cargos com vagas imediatas estão assistente social, atendente, auxiliar de serviços gerais, monitor educacional, motorista, professor, psicólogo e técnico em enfermagem.

Também há oportunidades para funções como nutricionista, neuropsicopedagogo e psicopedagogo, além de cargos operacionais, como pedreiro e operador de máquinas, destinados ao cadastro reserva.

Ao todo, são dezenas de vagas distribuídas entre contratação direta e banco de candidatos, que poderá ser utilizado conforme a necessidade do município ao longo da validade do processo.

Salários e carga horária

A remuneração varia entre R$ 1.631,00 e R$ 4.312,50, dependendo da função exercida. A jornada de trabalho pode ser de 30 a 40 horas semanais.

Esse tipo de seleção costuma atrair candidatos por oferecer contratação mais rápida que concursos públicos tradicionais, além de garantir vínculo formal de trabalho.

Como fazer a inscrição

As inscrições devem ser feitas presencialmente entre os dias 6 e 10 de abril de 2026, das 7h às 16h. O atendimento ocorre na Sala dos Conselhos, localizada na sede da Secretaria de Assistência Social, na Rua Goiás, Q. 47, L. 6, no Centro de São João d’Aliança.

Diferente de concursos com provas, este processo seletivo será realizado em etapa única, por meio de análise de títulos e experiência profissional. O modelo é eliminatório e classificatório.

Contrato temporário e validade

Os candidatos aprovados serão contratados por tempo determinado, com duração inicial de 1 ano. O contrato poderá ser prorrogado por mais 1 ano, respeitando o limite máximo de 2 anos.

O vínculo segue o Regime Geral da Previdência Social, o que assegura direitos trabalhistas previstos para contratos temporários.

A validade do processo seletivo será de 1 ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período, conforme a demanda da prefeitura.